期間満了前に姿を消してしまう人が出て非常に苦労したとのこと。
中には会社のロッカーに私物を置いたままにしたり、
ゴミをいっぱい溜めたまま辞めたりした人もいるようです。
作業着などの貸与物を返さないまま、数日で行方不明になった人も。
派遣会社にクレームを入れるものの、連絡が取れないのではどうしようもありません。
結局、穴埋めや後始末に社員が右往左往したそうです。
「仕事内容が気に入らないと、『派遣会社に言って工場を代えてもらう』と
平気で言う人もいるんですよ。それに、行政の指導に沿って契約社員に切り替えてもらおうと相談すると、
『いろいろ責任を負わされるのはかなわない。社員は勘弁してください』と言う人も少なくない。
繁忙期でも平気で有給休暇を取るし･･･」
現場の社員は、スキルが上達してきたスタッフに難しい仕事を手伝ってもらおうとしたら、
「今回の契約に含まれていません。そんな仕事は社員がやってください」と強い調子で
言われてショックを受けたそうです。
派遣スタッフは派遣先の指示命令で動いて欲しいのに、
逆に社員が振り回されている始末。とはいえ、増産計画は迫っており、
どういう手を打てばよいのか弱ってしまいました。
派遣スタッフのうまい使い方はないものでしょうか――
あたりまえじゃないの？
あたりまえじゃないの？さん
何時までも無職な訳が理解できていないな
／.⌒ヽ
／ .＼
../ ヽ. ＼
(./ ヽ. ）
/ l"
.ﾉ l
l ＞ ＜ ..| イカん！
l 一 |
ヽ.._____ _,ノ
. 丿ﾉ ﾉ 丁丁￣l＼
. く_(__（＿（_._」____）ノ
皆冷静に考えろ
烏賊が話す訳ないだろ
