居酒屋チェーン「ワタミフードサービス」の新入社員の女性が2008年6月に入社2か月で自殺

居酒屋チェーン「ワタミフードサービス」の新入社員の女性が2008年6月に入社2か月で自殺したことが、連夜の過重労働によって精神障害を負ったことが原因だったとして、神奈川労働者災害補償保険審査官によって労災と認定された。その件に関して同社社長の渡邉美樹氏がTwitterで発言したことが波紋を呼んでいる。
http://nikkan-spa.jp/157052/2012-02-22_163426
渡邉社長のこのツイートにネットユーザーの批判が集まった
　そんな中、同社チェーンを始め、類似の居酒屋チェーンの元バイトに、そのブラックな労働環境の一端を聞いてみた。

「報道にもあったように、社員の人は月100時間超の度を越した残業や、休日に研修と称したボランティアへの参加、それらのレポート作成をやらされるのは当たり前でした。あと面倒くさかったのは、ビデオレターってのが毎月送られてくるんです。社長の“ありがたいお言葉”をまとめたものなんですが、これにも毎回毎回感想を書かなくちゃいけないんですよ。最近では、人生訓みたいなものというよりも、社長がいま取り組んでるバングラデシュの話ばかりで……」（和民元アルバイト）


「従業員もストレスが溜まるせいか、モラル自体も低くなっていて社員がアルバイトにレイプまがいのことをするなんてこともありました。また、電車で痴漢した社員もクビにはならずに降格で他店に回されるだけとか、店長が売り上げをごまかして不正に給料を受け取っていても不祥事が外に漏れないようにするためか、大きなお咎めはありませんでした。そういう意味では“会社の存在目的の第一は、社員の幸せだから”という社長のツイートも嘘じゃないかもしれませんね（苦笑）」（和民系列店元アルバイト）

労働環境が過酷なのは、同社チェーンだけではない。他の格安居酒屋チェーンも同様であるようだ。

「ランチタイムがある店舗だと、朝9時に入って翌朝6時までのシフトも普通にあった。だから、必然的に店に泊まりこむことも増えて、調理場は洗い場として洗髪歯磨き髭剃りは日常でした。ある店舗では店の近くに社員同士でお金を出しあって部屋を借り、仮眠部屋＆やり部屋にしていたりしました（笑）。正直、表沙汰にならないのは、ワタミより巧妙に隠蔽しているからじゃないかと思う」（某居酒屋チェーン店元アルバイト）

ビバニーズ・パ■ック

ビバニーズ・パ■ック　ttp://www.bebunnys.co.jp/
1ヶ月に3人ほど入社するが3.1人辞めて行く。
社長は内面ヘタレのくせに強がりで見栄張り。
社員にヤクザのように罵声を浴びせ、気に食わない社員は解雇。
意味不明な宗教的な文章を毎朝読まされる。
ボーナスは無い。昇給もない。
が、会社の金でゴルフコンペはやる。（宮根誠二がゲストその他芸能人出演）

社長は
過去に社員に資金と商品を持ち逃げされ、男性社員を信用しなくなった。（だから女性社員は多い）
過去に社員から恨みを買いすぎて、車で轢き殺されそうになったことがある。
社長は1日1回、セクハラをするのがモットーである。

だいたい、3年で社員の97%が入れ替わります。

ブラック企業大賞2012は東京電力市民賞はワタミが圧倒的支持

　その年もっともブラックだった企業を決める「ブラック企業大賞2012」の授賞式が7月28日開催され、大賞に東京電力、市民賞にワタミがそれぞれ輝いた。

　大賞の東京電力は、福島第一原発の事故により日本全体の社会、経済に多大な被害を与えた点や、さらに原発稼働・点検のために多くの下請け労働者たちを被爆の危険にさらしている点などが主な受賞理由。また5次、6次にわたる多重下請けの構造問題も指摘され、今回の受賞に至った。
画像 事前の予想でも「ワタミか東京電力のどちらかだろう」との声は大きかった

画像 東京電力には賞状とトロフィー、さらに労働六法が贈られた

　一方、一般からの投票により選ばれる「市民賞」はワタミが受賞。ワタミと言えば2008年、当時26歳の女性社員が入社わずか2ヶ月で自殺したことが大きな話題になったほか、渡邉美樹取締役会長の「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです」といった"名言"が有名。ネットではブラック企業の代名詞としてのイメージも強く、総投票数2万111票のうち、ほぼ半数にあたる1万24票がワタミに投じられた形となった。
画像 惜しくも大賞は逃したものの、「市民賞」投票ではぶっちぎりだったワタミ

画像 ニコ生のアンケートでも57.2％と全体の半分以上がワタミに投票していた

　その他の受賞企業は以下のとおり。各社のノミネート理由については「ブラック企業大賞2012」の公式サイトにて公開されている。
「ブラック企業大賞2012」受賞企業一覧

大賞：東京電力
市民賞：ワタミ
業界賞：富士通ソーシャルサイエンスラボラトリ
　　　　フォーカスシステムズ
ありえないで賞：ゼンショー（すき家）
特別賞：ウェザーニュース

「気が狂いそう」な原発作業現場冷たい水を飲めるのは東電社員だけ

　福島第一原発（フクイチ）で作業員として働くジャーナリストの桐島瞬氏は「東電の行為は、殺人罪にあたる」と怒りを隠さない。

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　7月初め、フクイチの免震重要棟（以下、免震棟）に大型冷蔵庫が運び込まれた。

「冷蔵庫の中には、ペットボトル入りの水が大量に冷やされていて、東電社貝がいつでも飲めるようになっていたんです。それを見て、フツフツと怒りがわいてきました。作業員が詰める1階には冷蔵庫もなく、みんな生ぬるい水を飲んでいます。いまの時期、原発構内の作業で流す汗の量は尋常ではありません。それなのに、現場にロクに出ない東電社員だけが冷たい水を飲めるなんておかしいです」（冷蔵庫の搬入を目撃した作業員）

「たかだか、水が冷たいかどうかで目くじらを立てることもなかろう」と思う読者のかたもいるかもしれない。だが、夏を迎えて作業員は放射性物質とは別の敵と闘わなくてはならない。それが熱中症、脱水症だ。

　外気温が30度とすると、作業員は体感温度は50度にも達する。

　フクイチの屋外現場に日陰はほとんどない。私も現場に出ると、あっという間に全身から汗が噴出し、全面マスクのシールドにポタポタと滴り落ちる。ただでさえ、視界が狭いのに、さらに周りが見づらくなる。カッパを着ているときなど、これでもかというほどの汗がマスクの中に溜まり始め、気温と湿度で、気が狂いそうになる。

　なぜ、現場に出ない東電社員だけ冷えた水を飲み、炎天下の下で汗を流している作業員が生ぬるい水なのか。こうした現状をおかしいと思わないことに、東電の体質がよくあらわれている。

※週刊朝日　2012年8月3日号


玄海原発（佐賀県）周辺は「白血病」患者が全国平均の１１倍も多い

放射能漏れ
隠し続けて４０年


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　　　　　　　　　 ',||i　}i |　;,〃,,　　　 　_）　ヒャッハー！作業員は生水だ〜っ！！
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日頃
身体を鍛えてないから
暑くて汗出るんだよ

いじめられて自殺しちゃう子たちって

いじめられて自殺しちゃう子たちって、いじめられる原因は自分にもあるって思ってるんだと思うよ。
いじめている連中がすべて悪いんだと思えれば、警察にだって駆け込めるけど、自分に責任があると思うからそれができない。
そして、そんな自分がこのさき生きていくのがどれほど辛いかと思うから死を選ぶ。
警察に言えとか、先生に言えとか、そういうことでは解決しないと思う。