働き方改革さらに改悪へ、維新が中小企業（全企業の99.7％）の残業時間上限規制を骨抜きにする「配慮」を求める

働き方改革さらに改悪へ、維新が中小企業（全企業の99.7％）の残業時間上限規制を骨抜きにする「配慮」を求める

野党のふりをし、庶民の味方のふりをする維新の会が完全に国民を殺しに来ています。詳細は以下から。

与党がどうしても今国会で成立させようと必死の働き方改革関連法案。裁量労働制の拡大は厚生労働省のデタラメ資料によって撤回に追い込まれましたが、未だに「残業代ゼロ法案」の片翼である「高度プロフェッショナル制度」は生き残っています。

◆維新は中小企業への残業時間上限規制の「配慮」を求める
それに加えて極めて危険な状況が日本維新の会によってもたらされています。それが5月11日に始まった自民党と日本維新の会による働き方改革関連法案の修正協議です。

自民党の森山裕、維新の遠藤敬両国会対策委員長が国会内で会談、その中で維新は、法案が時間外労働の上限が最大でも年間720時間以内、月100時間未満としていることなどについて「人手不足が指摘されている中小企業から、対応できるか不安という声も出ている」と指摘。

今後維新は中小企業への適用を遅らせるなど一定の配慮を求める見通しとなっており、遠藤議員もは会談で「特に大阪は中小零細企業が多い。国民に理解を得る法案にしたい」と述べています。

一見維新の会の主張は中小零細企業の状況に配慮し、国民に優しい提案のように見えてしまいますが、残念ながらその真逆です。どういうことか説明しましょう。

◆下請け孫請けの中小企業従業員の完全な「奴隷化政策」
まず第一に、中小企業庁が2018年4月に提出した「最近の中小企業・小規模事業者政策について」という公式資料を見てみましょう。

これによると、日本の全事業者382万のうち99.7％が中小企業であり、従業者で見ても約70%が中小企業に就業しています。

つまり、維新の修正協議が通ればやっと決められた過労死ラインを20時間も超える「残業時間上限100時間未満」という規制すら99.7％の企業、70％の従業員らへの適用が回避され、これほど完全な骨抜きは見たことがないというレベルで残業規制が有名無実化されることになります。

また、日本で働く社会人ならば誰でも知っていることですが、中小零細企業の多くが大企業の下請けや孫請けとして仕事をしています。

現時点でも「下請けいじめ」という言葉があるように、クライアントである大企業に安い金額や無茶な仕事量・納期で仕事を振られ、立場上断れずに無理をして仕上げざるを得ないという状況が全国的にまかり通っています。

中小企業が働き方改革の残業時間上限規制で対応できるのかという心配の多くは、こうしたクライアントからの苛烈な要求に応え続けられるのかということ。応えられなければ切られて廃業に追い込まれる可能性も十分にあるため、その企業にとってはまさに存亡の危機ということになります。

もちろん「それじゃあしかたない」という話では断じてないことは言うまでもありません。過労死ラインをはるかに超えた長時間労働をしなければ対応できないような仕事を求めること自体が極めて非人道的な行為であり、「働き方改革」として改めなければならないはずのところ。

そうした構造を残業時間上限規制の適用を猶予させることで温存させるようでは、もはや働く人の立場に立った「働き方改革」は名実ともに完全に瓦解することになります。

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2018年04月21日 コメント(19)　
1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:18:49.78 ID:ID:jQu2nSo00.net

利己的、倫理観が希薄、目的のためには手段を選ばない……。そんな性向の持ち主であるサイコパスは、必ずしも塀の中にいるわけではない。
実は世の中に少なからず潜んでいる彼らを、どう見抜き、どう扱えばいいのか？

「この人、もしかしてウソをついている？」「いつも笑顔で愛想がいいのに、意外とエゴイストなんだ」

こんなふうに思ったら、その人はサイコパスかもしれない。

「サイコパスとは、近年は反社会性人格障害と呼ばれる、人格障害の1種。他人の権利を無視し、侵害するのが大きな特徴です」

ほかにも「非常に利己的で他人の痛みを意に介さない」「道徳心や倫理観が希薄で、ウソをつくのも平気」
「目的のためには手段を選ばない」などの特徴がある。

■5つの特徴から、危険人物を見抜く

1.利益誘導する（損得しか考えない）

2.ウソがばれても平然としている

3.スキをついてくる

4.相手の痛みに鈍感

5.人間・社会不信の発言をする

http://president.jp/articles/-/24022



引用元: http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1524287929/



7: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:25:19.82 ID:/YSmoXxQ0.net
髪の毛を抜く



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:31:37.25 ID:BgYsRexN0.net
新宿古着屋ワタナベの痛み苦しみは全国民の幸せですダイバクショウ



157: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 16:43:17.28 ID:GHimbdpM0.net
>>8
ワタナベです。お前がサイコパスなんだが
通報しとくわ



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:33:58.23 ID:qICiHu060.net
ヒカルとか言う人か



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:35:01.98 ID:92x4Db4d0.net
ｻｲｺなとこあるから隠しながら生活



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:35:06.19 ID:wDmBNkts0.net
人間不信は後天性だろ
原因になるやつがいなければ成立する事はない



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:36:47.77 ID:2fm1s1B+0.net
Moralが一番好き



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:40:48.73 ID:EnLVq6js0.net
俺の父ちゃんがそうだった
俺が言うこと聞かないと
「かわいそうだろ、死んじゃうよ」
って言いながら猫のクビしめてた



105: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:46:38.55 ID:fBUfc2Nz0.net
>>16
それはいかんて…
お前は大丈夫だったか？歪まなかった？可哀想に



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:42:12.83 ID:btmdz+2d0.net
同情は得れたかね?



18: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:44:19.23 ID:9p+7Vs370.net
うちの親父が真顔でウソついたのを見た時はマジで引いた



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:47:49.73 ID:wAOuvv2j0.net
自分の姉がこれだわ

金銭的な部分で俺の世話になりまくってるのに一言もお礼いわない
それどころかある事ないこと吹き込んで周りの人間関係断とうとする
縁切ろうかと思って悩んでるわ



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:50:32.95 ID:wDmBNkts0.net
>>19
林家一平乙



40: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:13:01.89 ID:MxFca8qF0.net
>>19
それネタかもしれんけど、一応マジレスしとくといますぐ縁を切ったほうがいいよ
俺もそういう人間と十数年前に知り合い、いつかは相手や人の痛みを思い測れる温かい人間になるだろうと
我慢して十数年付き合ってきたが、その度に裏切られてこっちが精神的に追い詰められ人間不信になりそうになった
それとこっちの方がもっと切実な問題だけど、そういう人間を許容して我慢して付き合い続けてると、
自分で気づかないうちにいつのまにか、そういう人間に都合のいいような人間（つまり奴隷）になるよう洗脳か調教かされていて
そういうサイコパスはカモになる人間を嗅ぎつける鼻に長けてるから、ハイエナのようにどんどん自分の周りに集まってきて、時間と金と仕事だけでなく人間関係、異性関係、家族関係など全部食い物にされてしまう
だから改心を期待したりせず、いますぐ縁を切るべき
俺はもうほとんど手遅れになって、かろうじて最小の金と仕事と家族だけが残った感じ



62: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:23:09.33 ID:wAOuvv2j0.net
>>40
いや、ネタじゃなくてマジ

てか、お前さんの書いてる通りそのまんまの行動とってるわ
周りから孤立させて支配しようとするんだよ

時間かけてから縁切るわ



68: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:25:21.36 ID:iOSqO4gV0.net
>>62
もはや奴隷だな
時間かけてじゃなく今すぐ切るんだよ



73: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:29:21.99 ID:MxFca8qF0.net
>>62
いますぐだよ
時間をかけようとか思ってるあたり洗脳されてるわ



184: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 17:18:13.56 ID:W+Vh7Usc0.net
>>19
とりあえず、どうしてそういう言動をするのか
冷静に理詰めで淡々と問い詰めればいいんじゃないか

自分で自分がやってることを理解できてない可能性もある

いきなり縁を切ると逆恨みされて
事件が起きたりしそうな気がするし



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:50:53.07 ID:h0IxMaho0.net
遺伝でしょう



24: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:54:51.74 ID:OcDc8HVW0.net
同僚に一人いる
登山に行ったんだが通りすがりの人に「良い物持ってますね。この腕時計高かったでしょう？」と問いかけその人が答えると笑顔で云々と聞くんだが
離れて聞こえないところまでいくと「けっ！自慢しやがって！」と言いやがる
地元の人とすれ違ったときもそう「良い天気ですね！」と二言三言会話して離れると「デブスが！」と
さすがに注意した

というかこんなのと怖くて付き合えん



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:01:52.96 ID:lpYSzjYM0.net
>>24
そいつ京都出身なんじゃね？



33: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:05:37.53 ID:axwXClov0.net
>>30
流石の京都も怒るぞそれは



97: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:41:39.48 ID:HKDi/Gg70.net
>>33
イケズやな



60: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:22:24.63 ID:OcDc8HVW0.net
>>42
疎遠というか
ある理由で俺がブチ切れて喧嘩になった
それで付き合いは切れた



25: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:54:53.15 ID:XSYkIV7t0.net
リアルサイコパスだけど社会的地位の高い所にいる。
もちろんお金なんかも沢山ある



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:55:44.99 ID:IOVSViz+0.net
スキをついてくる



27: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:55:50.44 ID:axwXClov0.net
毎日ぶつぎりにされてどろどろの液体にまみれながら鉄板で焼かれてる奴らだな



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:56:11.17 ID:LB29IS3P0.net
サイコパスの話題が増殖してるだけでサイコパスは増殖してないと思う



29: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 14:56:40.01 ID:92x4Db4d0.net
リアルサイコパスは顔でわかる



31: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:02:45.85 ID:34JfZvBs0.net
そういえばまた劇場版やるみたいだな



32: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:04:21.49 ID:bgrZpC4G0.net
俺の職場にもいるが、ただ単におれが舐められてるだけかも。



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:10:39.05 ID:c6ieNRKE0.net
犯罪係数オーバー360、執行対象です
セーフティを解除します



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:12:17.59 ID:+pfaub6FO.net
>>37
職場の糞ババア殴りたくて俺のセイフティも解除しそう



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:13:33.90 ID:zHK9y3kr0.net
ただの性格捻じ曲がった奴をサイコパスって言ってないか？



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:14:11.36 ID:yNqpJzF50.net
教育によって、それを能力の一つとして上手く活用できるようになる。



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:15:46.28 ID:lD4X4c7t0.net
5chに沢山いるわ



51: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:17:35.40 ID:pyb2V1Ou0.net
>>46
むしろサイコパスは少ないだろ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:19:21.83 ID:1i4HG1050.net
>>46
ただこういうやつらの方が社会では成功してたり友人も多かったり
モテたりするんだぜｗ
ねらーはそういうのに憧れててもなれないようなのが多いだろｗ



79: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:32:51.26 ID:zHK9y3kr0.net
>>46
俺たちってルールを守ることが全てみたいな考えの奴が多いから真逆だと思う



47: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:15:56.79 ID:pyb2V1Ou0.net
サイコパスって、うつ病とも無縁で自殺しないんだろ？
最強かもな



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:16:07.57 ID:GJoVhpiU0.net
かつてメシウマ速報ってとこがあったらしい



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:16:46.65 ID:b9a9Srhc0.net
自民党じゃん



90: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:37:04.96 ID:O0tabDwY0.net
>>49
度合いで行けば野党が上だろw
マスコミも同じ

利益の為なら国民がどうなろうとも奴ら手段を選ばない



52: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:19:19.43 ID:r2nwbSEM0.net
一般人だって相手の痛みに鈍感じゃないか
そうじゃなかったら性差も格差も感じない世の中になってるはず



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:19:50.68 ID:pyb2V1Ou0.net
しかも、サイコパスはモテる
女を何人も食い散らかして、責任取らない
嘘つきまくりで、不倫を文化だと言えるマインド



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:21:57.03 ID:MxFca8qF0.net
>>54
ソレ



58: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:21:00.52 ID:7+x9fgmH0.net
オーナー社長の８割はサイコパスだろ



69: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:25:30.69 ID:m7uTa9fi0.net
>>58
だな
自分の利益のためなら、手段を選ばない



63: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:23:12.26 ID:RjfWFxM10.net
ぽえぽえ。

ち、ちなみに謙虚な神戸大卒TOEIC700です… （； '‘ω‘）



71: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:26:21.74 ID:PQiR0YZc0.net
ビーエモが商業的だったから最後に好き勝手やってる感もある 意外と評価高い名盤ですね



74: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:30:20.05 ID:8RJkPzNJ0.net
サイコパスの正体を教えてやる

元々は糞真面目で人一倍気を使う同時にストレスを半端なく抱えてる いきたいようにいきれない自分にな

そのストレスがある時パンとはじけて人殺しちゃったりする

この前の警官射殺事件みたいにな

https://m.youtube.com/watch?v=9GFI6Rf-IkI




78: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:32:25.92 ID:8RJkPzNJ0.net
>>74
吹っ切れるとこれまで抑えてた自分の反動で詐欺師のような悪人になってしまう
商材屋もクズが多いだろう？w
あいつら平気で嘘つけるんだよ



82: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:33:15.41 ID:RjfWFxM10.net
生まれ持った脳がそういう性質だから
ある意味、サイコパスも被害者やぞ。

アスペとか知恵遅れと同じ。



85: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:34:00.44 ID:HNegTpJY0.net
コミュ力抜群、一見魅力的に見える



87: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:35:34.42 ID:xvxTws/c0.net
俺は嫌な思いしてないから
それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
それはリアルでの繋がりがないから
つまりお前らに対しての情などない



102: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:46:03.76 ID:QOyFq1Pg0.net
>>87
ハッセの場合ただの愉快犯なイメージ。



88: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:35:43.43 ID:2ZGMRgBY0.net
10人に1人の割合だから普通に少なくない人数いるぞ



95: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:40:50.12 ID:lpb3OIvf0.net
「良心を持たない人たち」って本おすすめ



101: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:45:58.32 ID:3dRqU4np0.net
大企業は大体サイコパスっていうけどテレ朝どんぴしゃやん



107: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:48:07.54 ID:Nc8TSSG60.net
>>101
新卒採用って面接で心ない奴が受かりやすい仕組み感あるね



108: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/04/21(土) 15:50:08.80 ID:MUrW+mkN0.net
単なる図々しい奴とか表裏使い分ける奴がサイコパスって言われる時代になったのか

日本大学アメリカンフットボール部の悪質な反則行為をめぐる問題

　日本大学アメリカンフットボール部の悪質な反則行為をめぐる問題で、去年、大量に部員が退部した背景にコーチによる暴力問題があったことがＪＮＮの取材で分かりました。

　「コーチに殴られて、耳の神経が麻痺してしびれが出てきちゃって」（当時を知る関係者）

　この問題をめぐり、日大アメフト部でコーチによる暴力問題などから去年、およそ２０人が一斉に退部したことが分かりました。当時を知る複数の関係者によりますと、去年初め、選手がコーチに殴られけがをしたものの、部内には「練習による脳しんとう」と説明されたということです。

　「言葉悪く言えばもみ消すと。問題にならないようにすると聞いています」（当時を知る関係者）

　関係者によりますと当時、部員は「日常的に暴力・パワハラがあり、コーチらに逆らえない状態だった」と訴えていたということです。ＪＮＮは日大広報部に取材を申し込みましたが、現時点でコメントは寄せられていません。


テレビ朝日の取材で、日大アメフト部員たちが近日中に発表すると言われている
危険タックル問題に関する声明文の内容が明らかになった。
「内田正人前監督と井上奨前コーチからタックルの指示があった」という結論や、
再発防止策として、すべてのコーチの退陣要求などが盛り込められているという。
また、この声明文を出すにあたり、コーチ陣の妨害があったというから驚きだ。
選手たちが声明文を出すためのミーティングをしていると、突然（井上コーチとは別の）コーチが弁護士とともに現れ、
「声明文を出すと自分たちの首をしめることになるぞ」と発言。
別の日には隣の部屋にコーチがほぼ全員集まり、ミーティング中の選手たちを6時間ずっと「監視」していたという。
まったく「怖い」「異常」としかいいようがない。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14779091/


8 ：風吹けば名無し：2018/05/28(月) 12:41:39.39 ID:eA/j8Vmx0.net

ヤクザとボディーガードかな？




76 ：風吹けば名無し：2018/05/28(月) 12:52:10.80 ID:mTBV5mQG0.net


もう会見したんだからいいでしょ…あなたたち撮る義務ないでしょ！





ちょっとやめて下さい…裏で撮る義務があるんですか！





撮るな言うてんねん、なんの義務があって撮ってるんや！




なにしとんねん！何撮っとんねん！義務ないやろ！




104 ：風吹けば名無し：2018/05/28(月) 12:54:37.38 ID:rE7UC0LWp.net

ホモセ○クスは嬉しそうに撮らせておいて、この態度はなんやねん


爆問・太田「日大にブランドなんかねぇやって」
　太田の言う“落ちません”とは、２３日に日大の内田前監督と井上奨コーチ（３０）が開いた会見で、質問を打ち切ろうとする司会者に記者が「あなたの（打ち切り）発言で日大のブランドが落ちますよ！」という怒りの声をぶちまけた際、司会者が淡々と返した言葉。会見での両指導者のコメントに並び、この司会者の進行ぶりも話題になった。

　太田は「あれ、どうなんだろうね。ビックリしたね。“日大のブランドがどうなんですか？”って」と記者の言葉を振り返りつつ「日大にブランドなんかねぇやって思って」と、出身校である日大の評価について持論。ＯＢとして「日大のブランドなんか感じてないし、あそこで別に、日大ブランド上げ下げの問題じゃねぇだろって思うんだけど」と続けた。

　同じく日大ＯＢの相方・田中裕二（５３）も「確かに、そこは違うよね」と同調。会見の趣旨は「事実が明らかになるかどうかということ」だとし、「ブランドどうこうは確かに違う」と話した。


悪質な文字数制限のせいでわかりにくくてごめんね

“残業代ボッタクリ”おじさんたちが「働き方改革」に苦言…俺らに死ねと言っているようなもん

“残業代ボッタクリ”おじさんたちが「働き方改革」に苦言…俺らに死ねと言っているようなもん

森原ドンタコス

　労働環境の改善をはじめ、“働き方改革”を推進する企業も増えてきた。社員に「残業させない」方針をとる会社も少なくないと思うが、なかには残業代で月収の不足分を補ってきた人もいるはずだ。ライフステージも後半に差し掛かると、家の購入や子どもの学費など、なにかとお金がかかる。そんななか、残業代を失い現実を突きつけられた中年サラリーマンたちは今……。

残業おじさん

残業代をもらえずに阿鼻叫喚の中年社員たち

　東京駅地下にある安居酒屋に、夕方五時半にフラフラと現れたのは、大手情報系企業に勤める丸岡さん（仮名・50代）と、その知人で電子機器製造メーカーに勤務する原田さん（仮名・50代）。

　二人は席に着くなり、19時までに注文すれば一杯190円で飲めるという生ビールと290円のポテトフライ、それにだし巻き卵をそれぞれ二つずつ注文し、タバコをふかし始めた。

「早く家に帰ったって家に居場所はねぇし、残業代も無くなっちまったから、こうやって時間潰すしかねぇんだよ」

　こうつぶやいた丸岡さんは、運ばれてきたビールのジョッキを勢い良く飲み込んだ。丸岡さんは大学卒業後、現在勤める会社の子会社に就職。バブル全盛の’80年代後半に親会社へ出向し、そのまま採用された。

　子会社で優秀な業務成績を収めていた丸岡さんの年収は、当時900万円超。さらに「働けば働くほど儲かる」という時代背景もあってか、残業代が月給を上回ることも珍しくはなかった。さいたま市郊外にささやかな一軒家を建て、社会人の娘、大学生の息子もいる。

　これと言って派手な人生を過ごしてきたわけでもないが、このまま定年を迎え、退職金をもらってつつましく老後を過ごす。そう「勝手に思い込んで」いたのだった。

「働き方改革？ なんて誰が言い出したんだかね。残業禁止っておめぇ、バカじゃねーのか？ クビをちらつかされて、給料も下げられ、そのうえ残業までするな、なんて。俺らに死ねと言っているようなもんだ」（丸岡さん）

　08年のリーマンショック以降、丸岡さんの会社は急激な業績不振に陥り、管理職や中年社員に早期退職を迫った。応じれば、定年時点でもらえる退職金満額に加え、数百万円が加算される。多くの同僚、上司、仲間が数千万円を手に会社を去ったが、丸岡さんは辞めなかった。二人の子供はまだ学生、引退するには不安が残る、と判断したからだ。

「年収は以前の三分の二になった。まあそれでも会社にいられれば良い、しがみついときゃ死ぬことはないと思ったよ。会社ではどんどん居場所がなくなり、えらい奴は“ナントカ推進室”とかワケの分からん部署を作って、肩書だけもらって威張ってる。俺らヒラはどんどん手取りが下がり、唯一、残業代だけが希望だった。それももらえないとはね。いやあ、詰んだよ。ほんとに。詰んだ」（丸岡さん）

　働き方改革に同調した会社と労働組合が、全社員に「残業しないよう」奨励すると、若手社員は自宅に仕事を持ち帰ってするようになったというが、丸岡さんのような中年ヒラ社員は冒頭のように安居酒屋でクダを巻くのみ。

　そもそも彼らが残業時間に何をやっていたかと言えば、喫煙所にこもってスマホのゲームに興じていたり、ネットの「まとめサイト」を見て暇つぶしをしていただけだったのだ。会社や同僚、部下にとっては“お荷物”だったことも事実かもしれない。


お荷物扱いはツラい…

　一方で、原田さんの勤務先も「働き方改革」によって残業を禁止した。昨年までは残業代が月収の五分の二程度を占めていたというのだから、生活水準を落とさざるをえない。それどころか……。

「私はまじめに残業していましたよ（笑）。なかには丸岡さんのように、ダラダラと居残って残業代を稼ぐおっさんもいたけどね。とにかく、残業代がもらえなくなったせいで、海外の美大に留学している息子への仕送りも厳しくなった。大田区内の自宅マンションも“高値のうちに”と売り払って、今は神奈川県内に中古の戸建てを買ったよ。なんか、悲しくなっちゃうよなぁ」

　この安居酒屋には、まだ陽の明るいうちから安いビールとわずかなつまみで何時間も居座るような中年サラリーマンがほかにも十数人。

「みんな早く家に帰っても家族には煙たがられるわけ。昔みたいに派手に飲むカネもないから、こうやって安居酒屋に集っているんだろうね。なんつーかさ、俺たちだって自分らが“お荷物”ってことは、何となく感じているわけ。でも、これまで必死に頑張ってきたんだよ。尊敬しろとは言わないが、もう少し優しくしてくんねーかな。社会も、会社も、部下もさ……」

　働き方改革によって、あぶり出された中高年サラリーマンたちの現実。彼らは会社や家族の“お荷物”なのか。とはいえ、だれにも“老い”は等しく訪れる。第一線で働き続けられるのはほんのひと握りだろう。超高齢化社会のニッポンにおいて、多くの人が行き場を失うときがくるのかもしれない……。＜取材・文／森原ドンタコス＞

― 不満続出！ “働き方改革”のリアル ―

超絶ブラックな下請けIT企業「残業代なんか払ったら潰れる」

超絶ブラックな下請けIT企業「残業代なんか払ったら潰れる」

森原ドンタコス

　労働環境の改善、残業代や給与のアップ。“働き方改革”が叫ばれて久しいが、その効果を実感している人がどれだけいるのだろうか。今回は現場で働く様々な人たちを取材。企業がなにかしらの取り組みを行う例も増えてきたが、特に下請けの小さな企業においては、そもそも“様々な無理”のうえに成り立っている場合も多く、その存在価値さえ危ぶまれてくることも……。

ブラック企業

下請け企業では“働き方改革”なんてほど遠い…

「上司から会社と“三六協定 ”を結んだ、と通知されたのですが、それが何なのか誰も知らないし、知ろうともしません」

　もはや諦めたかのように、乾いた笑みを浮かべて話すのは、東京都内の中小IT企業に勤務する蟹江さん（仮名・32歳）。

　この「三六協定（さぶろくきょうてい）」とは、労働基準法第36条に基づく労使協定の俗称で、一日八時間、週に四十時間を超える労働が発生する会社などでは、労組や社員の過半数を代表する者との間でこれを締結し、労働基準監督署に届け出なければならない。

　締結以前からすでに、毎日三時間以上の残業が当たり前になっていた蟹江さんの職場は、すでに「違法状態」だった、ということになる。

「上司は労使関係の法律を少しかじったらしく、これで労働環境が良くなる、残業代だって出るかもと社員に触れ回っていたのですが……」

　三六協定なるモノが締結されて以降も、お察しの通り残業は減らず、労働環境に変化が現れることはなかった。それどころか、このお人好しで善良な上司が「残業はするな」と事あるごとに言ってくるために、うっとおしい存在になり、会社内では浮いた存在になってしまったというのだ。

「そもそもの話なんですが……。うちは中小の、吹けば飛ぶような孫請け・ひ孫請けのIT企業です。いかに安く仕事を請け、早く納品するかということだけですから、いろんな無理のうえに成り立っている事をみんなが知っています。給与が安いことも、残業代が出ないことも、ボーナスが出たり出なかったり、出たとしてもわずかだということも、分かったうえで仕事をしているのですから」

　蟹江さんの在籍する企業は、主に超大手IT企業の子会社や孫会社から仕事を請け負っている。とにかくカネをかけずに作業し、いかに早く納品するか、ということだけが課題である。他にもっと安く仕事を請け負う会社があれば、蟹江さんの会社など簡単に切られてしまい、明日にでも仕事がゼロになる。

　だからこそ、常に「業界最安値」で仕事を請け負い、社員は残業や休日返上で無理をし、時には体を壊してまでも仕事をしないと、生き残る可能性も、存在価値さえもなくなってしまう。


改革しても食えなくなれば終わり

「働き方改革なんて、 現場を知らないか底辺を知らない人々が机上の空論であーだこーだ言ってるだけでしょうね。改革改革と聞こえのいいことばかりを言って、改革しても食えなくなってしまえば我々は終わりですよ？」

　結局「三六協定」を勝ち取ったと喜んでいた上司は、会社内で浮くだけでなく、経営陣とも対立するようになり、上司に賛同した社員は目を付けられ、それぞれの所属長から「文句があるなら辞めてもらっていいよ」と釘を刺される事態にまでなった。

「孫請け・ひ孫請けの超絶ブラック企業で、年中人材不足です。毎月のように人が辞めていきますが、残った我々がさらに業務量を増やし、残業や休日出勤で補えば何とかなるという自転車操業が続いています。まあでも、今に始まったことではなく、この会社ができた時からそういう状態だったんです。自転車操業できないなら、今すぐに辞めてどうぞ、という匕首を常に突き付けられているのです」

　哀れすぎる話だが、背に腹は代えられないということで、日々の生活、今日の食事のために最悪な環境下で黙々と文句も言えず働き続ける蟹江さんや社員たち。働き方改革だ何だと政府やマスコミがはやし立てるが、蟹江さんの例だけを取ってみても、彼らがいかに何も考えていないか、現場の実情を知らないかは明らか。

　彼らが、蟹江さんのような人々にフォーカスする時が来るとは、とても期待できなそうである。＜取材・文／森原ドンタコス＞

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