2018年06月05日

入社1か月で辞めたモンスター新入社員の言い分wwwwwｗｗｗｗｗ

入社1か月で辞めたモンスター新入社員の言い分wwwwwｗｗｗｗｗ
2018年06月02日 コメント(51)　
1: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:02:08.57 ID:ez9bQ6AB0.net
入社1か月で辞めたモンスター新人の言い分「耐えることに何の意味がある？」

「最近の新入社員は我慢が足りない」とは、よく聞くセリフ。4月の研修が終わり部署に配属されたものの、
さっそく会社を辞めてしまう新入社員もいるようだ。彼らは“モンスター新入社員”なのか。その言い分、感覚とは……!?

◆すぐ辞める新入社員の言い分とは!?
「思い描いていた会社と全然違いました。そのままダラダラ続けるよりも、早くやりたいことを見つけたいというか……」
　今春に東京の大学を卒業し、都内の一部上場メーカーに就職した堀田さん（仮名・男）は、5月中旬には会社に辞表を提出。
今は、学生時代にアルバイトをしていた飲食店で週に3〜4回働き、秋採用や第二新卒向けの就職セミナーに通う日々を送る。
　辞表を提出してから退職するまで、少なくとも「1か月」はあけるものだが、堀田さんの場合はすぐ辞めてしまった。
「新人だし、部下もいないし、引き継ぎもない。そういう無駄なことは意味がないと話しました。
そもそも、内定が決まるまではいかにも“お客様”扱いだったのに、入社した途端に“会社の歯車”的なことを言われた。
面接では個性だなんだと言っておきながら、今度は個性を出すな、言われたとおりにしろ、
と真逆のことを言われているような気がして……面接のときに話していた内容とまるで違う」（堀田さん）
　大卒者の就職率が98パーセントを超えるという超売り手市場。堀田さんも第一志望の会社に就職したはずだったが、
本当に行きたかった超大手商社の採用試験については「受かるわけがない」とエントリーシートすら送らなかった。
　高い就職率ではあるが、学生全員が自身のやりたいこと、夢だった仕事に就けるわけではない。
一方、売り手市場だからこそなのか、学生たちに「選ぶのはこちら」とか「ここがダメでも次がある」といった、
ある意味で「思い上がり」的な面を感じなくもない。
　同じように新卒で関西地方の通信インフラ企業に就職し、GW明けに会社を辞めた丸田さん（仮名・女）は、
日本の新卒採用プロセスに疑問を呈す。
「金髪を黒に染め、ミニスカを脱いでみんなが同じスーツを着て一斉に就活する……。
これって日本とか韓国だけらしいんですけどキモくないですか？ 私は英語が出来るので、海外で活躍できる部署を志望していたし、
採用面接でも『そういう現場で活躍して』と言われた。なのに配属は法務部。上司は『いろんな部署を知っておいたほうがいい』
とも言っていましたが、それは死ぬまでこの会社にいるならそうでしょう。私はそうではない」
　確かに日本では、一括採用された後は、自身がどんな部署に配属され、どのような仕事をしなければならないのか、
ベールに包まれている。よほどの専門的知識、技術を身に着けている場合を除けば、学生は会社に決められた部署で、
言われたことをやらされる。もちろん、そんな専門的知識や技術を持ち合わせている学生のほうが少ないわけだから、
新社会人は当面のところ“会社の歯車”にならざるを得ない。

　東京都内の大手マスコミ人事担当者も言う。
「30年ほど前のバブルの頃に似ています。当時は内定者を囲うために小遣いをあげたり飲みに連れて行ったりしていましたが、
今はそういうことはできないですよね。優秀な人材は各社の取り合いです。学生たちに選んでもらわなければならない。
　我々も腐心していますが、当時と違うのは、昔ほど新人に給与を支払えないということ。そうであれば……と、
学生の皆さんは“やりたいこと”ができる環境を望んでいる気がします。なのに会社側はわかっていない、ということは確かにある。
採用プロセスも含めて、いま大きく変わりつつあると思います」
　すぐ辞める新入社員たちに「我慢が足りない」といったところで、彼らには何も響かないし、
「耐えることに何の意味があるのか」ということなのだろう。もちろん、「すぐに辞めては会社に迷惑がかかる」「世間体が悪い」などの、
従来型の感覚で仕事に励んでいる若者たちも大勢いるのだが。
　今後は人材不足・若者不足がより顕著になっていくなかで、
企業側や社会が学生たちの感覚に寄り添わなければ
辞められてしまう……ということだろうか。＜取材・文／森原ドンタコス＞
https://news.nifty.com/article/magazine/12193-035162/photo/1


2: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:02:39.17 ID:Q3TvzHys0.net
損切りは早いほうが良い



41: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:11:01.49 ID:iaR7OI950.net
>>2
これな



91: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:22:51.37 ID:L9jttPF/p.net
>>2
うむ
本当に出来る奴の場合はそう
ただ自分の能力を見誤って理想が高いだけならお前らの出来上がり



5: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:04:08.46 ID:ck2BIuXH0.net
これは双方にとって利があるしええんちゃう



8: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:05:00.82 ID:HtAS2NQ10.net
日本人特有の｢最低でも三年は勤めないとダメだよ｣の被害者
3年勤めて何になるんだよ
石の上にも三年(笑)とかいう糞諺に捕らわれていつまでも成長しない日本人



23: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:07:40.74 ID:y8UCIiVf0.net
>>8
ホンこれ

お前3年間何してたの？って言われるのが日本人



54: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:15:10.05 ID:LNHoegdx0.net
>>23
それに答えられない所じゃ３年居る意味は無いしそこは入社数ヶ月判断出来るわな



10: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:05:52.50 ID:yplUp00X0.net
こういうのをムキになって晒す方もどうかと思うわ
正解なんかないんだから好きにしたらいいじゃん
会社の上の奴らだって決して成功者ばかりではないだろ



11: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:05:56.56 ID:xTBXSC140.net
こういうのが駄目だと言うのなら、採用した人に文句を言うべきでしょ



12: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:06:01.85 ID:gKQd3F7KK.net
素直にＮＨＫとか入てればぬくぬく好き勝手出来たのににゃ！？



14: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:06:08.58 ID:YI48J9Il0.net
モンスターじゃなくて人を雇えばよかったのでは？



15: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:06:19.08 ID:CuyZUQFTd.net
うんいい判断だと思うわ３ヶ月半年で辞められたら時間の無駄以外の何物でもない



16: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:06:28.25 ID:iuUGV2mkp.net
悟りの境地



17: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:06:40.64 ID:mGPRTmYy0.net
> 一方、売り手市場だからこそなのか、学生たちに「選ぶのはこちら」とか「ここがダメでも次がある」といった、
> ある意味で「思い上がり」的な面を感じなくもない。

いやいやｗ
買い手市場だった時は同じく上から目線だったのに逆にやられると思い上がりってど厚かましいｗ



304: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 17:42:47.48 ID:1q8nP25dd.net
>>17
本当これ
選り好みしてんのはてめえらも同じだろっての



583: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 20:46:36.03 ID:JLHx0JyE0.net
>>17
ほんとこれ
あれほど傍若無人の限りを尽くしておきながら
自分が’ちょっと’やられただけでキレるとかねえわな



19: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:07:23.80 ID:ydSTYFNGa.net
結局人事が無能ってだけやん



476: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 19:17:53.65 ID:sfXE3G1o0.net
>>19
百パーセント相思相愛ってのは無理
７割残って３割使いもんなら御の字



20: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:07:28.74 ID:rEHhoi+g0.net
労基守ってない会社だらけだからな
どっちがモンスターか怪しいもんだ



21: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:07:32.93 ID:NOKHodDvM.net
耐え難きを耐え



22: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:07:37.46 ID:z4fFu+Q2p.net
教える方も労力使うし辞めるなら1ヶ月で辞めてくれた方がいい



26: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:08:24.51 ID:8B0hMupB0.net
やめるなら早い方がいい



28: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:09:01.12 ID:2t1WqQ7ld.net
若いときは傲慢でいいんだよ

何物でもないんだから



30: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:09:12.92 ID:MgSVobGAa.net
いいぞ
こういう奴がどんどん増えて社畜文化をぶち壊してくれ



37: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:10:32.56 ID:h//9JqUBd.net
>>30
ぶち壊れた頃にはお前は爺いじゃんw



35: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:10:14.67 ID:i3CBVNMJ0.net
まーこうやってすぐ辞める奴のせいでお前らや次の世代が就職しにくくなるんだけどな



38: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:10:43.15 ID:10DZE02hM.net
パワハラされたら例の警官のように上司をぶっ殺すのがデフォな社会になれば健全化する
軍隊でもないくせにただの上司が部下を舐めすぎなんだよ



39: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:10:48.94 ID:YzEfkqWjp.net
安倍「嫌なら辞めろ」



43: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:11:53.58 ID:3baPxCWeM.net
耐えることに意味はないよね
やることに意味がある
やる過程で耐える必要があるなら耐えるし
耐えること自体にフォーカスしてるなら、やらせてる方もやってる方も無能なんでしょ



48: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:13:47.16 ID:iaR7OI950.net
>>43
それは会社によるわ入社してすぐに今までの価値観をぶっ壊して従順な兵隊にすることは悪いことではない
向き不向きってやつだよ



72: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:18:42.25 ID:tWFoP9uWp.net
>>43
日本企業は終身雇用年功序列だからみんなこれに耐えるしかないんだと思いすぎなんだろな
無駄なことに耐えてもなんもならん



46: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:12:55.95 ID:CxArVE6ya.net
無能な上司はどんな部下でも殺す
有能な上司はどんな部下でも活かす
自分を有能だと思ってる無能上司が今の日本には多すぎる



49: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:14:01.69 ID:lW0F8ccDM.net
がんがん辞めて自分に合ったところ見つけるか
どこでも一緒だと認識し落とし所を見つけるかすればいい
嫌なところにいる必要なんてねーよ



53: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:14:49.16 ID:iaR7OI950.net
軍隊みたいな職場も少なくないんだよ嫌ならよそへ行けばいいだけのこと



55: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:15:44.44 ID:WNqfER74r.net
今は税金のが高いから働くだけ無駄だってさ



59: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:16:10.60 ID:KHOwhW4u0.net
人手不足だからといって嘘条件で採用するからそうなる



61: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:16:35.14 ID:3rHjDMs10.net
辞めてあと20年も待つのか？？
あと20年は経たないとコイツの嫌いな上司は消えないだろうな
どこ勤めても一緒



67: 以下、ニュー速クオリティでお送りします 2018/05/31(木) 16:17:58.27 ID:WN4pLb/D0.net
むしろ会社としては有り難いですよね
嫌々働いてる人間職場にいると周りまでやる気なくす
posted by РМН at 21:00| Comment(0) | ニュー速クオリティ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【育てて応援】除染土、農地造成に再利用　環境省方針

【育てて応援】除染土、農地造成に再利用　環境省方針、というわけで、例によって２ちゃんねるでは無責任なネットすずめたちがピーチク騒いでおります。ニュース速報板からです。
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やめろ馬鹿
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頭おかしい
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もうこの国は終わりなんだよ・・
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またアベの忖度政策かよ
頭に下痢詰まってるとしか思えない
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農地に再利用！？
気でもくるったのか！
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人形峠の残土で長年大騒ぎしていたのがバカみたいだｗ
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食用作物の農地は想定していない
とは言っても
いずれなし崩し的にその農地で食用作物を栽培し始めるバカが現れる
ということを想定できないのかバカ環境省
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↑わかっててあえてそうやってる。除染土溜まって処理会社が悲鳴と献金出してきたのでその処置
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原発大好きのネトウヨの部屋にばら撒けｗ
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被災地周辺だけ被爆者が多くならないようにまんべんなくばらまいてると考えられる
東電と政府がいかに責任を負わないようにするか、これで全ての政策の説明がつく
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環境省の暴挙に沈黙する農水省とかクソ以下だろ。もう通産省農林局に格下げしろ。
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まず官邸の屋上に
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まずは環境省の役人の家からやれよ
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福島行ったら、ちょっと陰に隠れた所ではまだフレコンだらけ
やべえ、あれが大量に市中に出回るのかｗ
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チェルノブイリですら、こんなことはしない。
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園芸作物を作って全国で売るのか？
売るときポットの土ってそのままだよね
放射能拡散計画じゃん
何のための除染だよ　(´・ω・｀)
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なんでせっかく集めた物ばらまくんだよ
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日本全国で放射能被害が大量に出たら、
もう福島がどうのとか言う話ではなくなるって意味での応援ですね？
そのうち東電は、東京電力は無関係だ。とすら言ってきそうですね。
いまだに誰も責任を取らずに、国民から金ばかり吸い取る原子力事業。
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これで福島産は農作物も更に敬遠されるな
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土壌のセシウム濃度が５千Bq/kgだったら、ガイガーがうるさくピーピー鳴るね。
毎時1マイクロシーベルトくらいは覚悟しておいた方がいい
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あの袋に入れて積んであった土か
福島に集積して管理するのではダメなのかね？
ばらまかないで欲しいのだけれど...
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いい加減福一近辺の土地は未来永劫居住不可能にして廃棄物や最終処分場は全部集約しろ
東電は解散で東北電力か東京ガスに売却
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いつもなら「原発は安全。反原発は売国左翼」と頑張る愛国者たちが静かだ。
愛国者たちよ、YouTubeに動画削除されたぐらいでへこたれず頑張ってくれ。
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↑この板の大半は「食べて応援とかキチガイ」って当初から言ってたがな
右左の思想関係なく狂ったキャンペーンや政策であれば拒否反応が出て当たり前
本物のバカでない限りな
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これ放射能を全国にまき散らして汚染して
平均的な線量を底上げしようとしてんだろ
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農地から削りだした土をまた農地に戻すのかよ
除染なんて金の無駄だったと認めるんだな
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園芸に強い県はお断りしたいだろうな。風評問題が飛び火するもんね。
そこを東京政府は各県に〇〇トンずつ割り当てるから引き取れ、と通達するんでしょ
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これやったら農産物輸出できなくなるだろ
環境省は日本の農産業潰す気か？？？
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エイジフリー
移民政策
汚染土バラマキ
政府はもうカルト集団だよ
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安くあげたい造園業者や建設業、国のためと悪くても請け負う国策企業傘下がばらまきそう
あとホームセンターで売られる土に産地書いてないから混ぜたのを置かれそうだね
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意味が分からんな
50cmより下なんて、それこそ砂利でも良いわけでわざわざ汚染土を入れる必要ない
捨て場がないから花畑の下に隠せって事かも知らんけど
そんなんだったら移動しないで福島に積んでおけって話だし
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除染土とセメントを混ぜてモルタル状にして、首相官邸や自民党本部の床や壁、天井に使えば宜しい。
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福島県民に、「県外に出して処分します」って約束しちゃったからねｗ　静岡県は要らないので、トンキンで処分して下さいｗ


チェルノブイリですら、こんなことはしない
http://zipansion.com/1DR2K
posted by РМН at 19:00| Comment(0) | ネットゲリラより転載 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2018年06月04日のつぶやき




























































































posted by РМН at 16:01| Comment(0) | ツイッター | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「相当なクズ」NEWS、小山慶一郎の“パリピ”誕生日写真流出!? メンバー批判の声噴出

　プライベート音声の流出疑惑でファンを困惑させているNEWS・小山慶一郎。未成年との飲酒疑惑も浮上するなど騒動が広がる中、今度は自身の誕生日パーティーとみられる写真がネット上に広まり、大混乱を引き起こしている。

　小山といえば、昨年2月頃からタレント・新藤まなみ（当時は太田希望の名で活動）との交際説が浮上。太田がSNSで小山の私物と同様の江戸切子のグラス、PRADAのバッグなどをアップしていることが発覚した後、ハワイで撮影されたと思しき2人の“水着ツーショット”写真が出回った。その後、加藤シゲアキも同席する飲み会の音声データが流出し、小山が出席者に向けて「絶対内緒なんですけど〜、ツアーが決まってまして」「よかったら、皆さん水道橋にお越しください」と、NEWSのコンサート開催を漏洩していることが発覚。一連の女性関係も含め、ファンの怒りを買う事態となった。

「当時、小山がこれら騒動に言及することなくスルーしていましたが、およそ1年後の今年5月5日のコンサートで『プライベートは……もう僕、生まれ変わったんで』『その節は申し訳ございませんでした』と、暗に謝罪の言葉を口にしました。これにより、ファンもようやく溜飲を下げはじめていたのですが、今度は同29日夜頃に『K（音声では個人名）ターゲット、Kターゲット、飲み干せ！』などとコールをかけて、カラオケ店らしき場所で大騒ぎする音声が、Twitterを中心に拡散されたわけです。ここでも、加藤らしき男性の声が聞こえ、『シゲ』『小山』と名前を発していることから、本人とみて間違いなさそうです」（ジャニーズに詳しい記者）

　さらに、31日夜頃には1枚の写真がネットに流出。マイクを持つ小山似の男性が女性の肩に手を回して顔を覗き込んでいるカットで、背景にはパーティー仕様の飾り付けが施されている。実は、NEWSメンバーの出演番組で、この構図によく似た写真が公開されていたという。

「16年8月のバラエティ『今夜くらべてみました』（日本テレビ系）に増田貴久がゲスト出演した際、『本日の主役』と書かれたタスキを掛けた小山、両サイドでピースサインをする加藤＆手越祐也の3ショットを紹介し、増田が『（写真は）小山くんの誕生日。僕、呼ばれてないんです』と寂しそうにつぶやく場面がありました。今回、流出した写真でマイクを持つ小山似の男性は『本日の主役』と書かれたタスキを掛けているように見えますし、髪形やTシャツ、店内の背景も、その誕生日会写真に状況が酷似しています」（同）

　また、「本日の主役」が肩に手を回して密着する女性は、新藤に容姿がそっくりだっただけに、流出写真は「小山の誕生日会に手越、加藤、新藤が出席した時のもの」とファンの間で確定状態になっている。とはいえ、流出写真は鮮明ではなく、ややボケけており、写っている人物の服装の季節感に相違がある点や、手越の服装がテレビで紹介された写真とは異なると否定する声も。

　一部ファンは「合成な気がするけど、あれが本当だとしても応援し続けるよ」「写真なんか、いくらでも合成できるし、慶ちゃんじゃないかもしれない。NEWSの口からホントのこと聞くまでは騒がずに見守りたい」と、小山らの“無実”を信じているが、多くは「こんな流出しても、信じようと言ってる人はバカなの？」「音声は小山と加藤で、あの写真は小山の誕生日会。裏で遊ぶのはいいけど隠し通せ、クズ」「増田が小山の誕生日会に行かなくてよかった。増田の行動は正しい」「増田が呼ばれなかった小山の誕生会は、パリピ会だったんだね。よくそんな写真、テレビに出せたな。お前ら相当なクズだぞ」といった批判コメントだ。

　CDデビュー15周年のメモリアルイヤーに相次いだ小山のスキャンダル。もし音声も写真も身に覚えがないのであれば、ファンに向けて何らかのメッセージを発信するべきではないだろうか。
posted by РМН at 12:00| Comment(0) | 某掲示板より転載３ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

大衆店では指名１位でも高級店では最下層扱い

　近年、６０分３万円以上の高級デリヘルや３０分３０００円以下の激安店が増えたことで、
風俗嬢の間にも明確な格差が生じているという。
　高級店から激安店までさまざまなカテゴリーで勤めた経験を持つ現役デリヘル店長は、
「高級店だと１０人面接して採用が１人なんてケースがザラ。
落ちたコは大衆店に流れ、そこでも働けないコが激安店に行きつく」と明かす。
「しかも、風俗嬢は指名本数が多いほど偉く、人気ナンバーワンになると完全にお姫様扱い。
帰宅時だけでなく出勤時も車で送迎したり、欲しいものがあれば店のスタッフが代わりに買い出しに出かけるのは当たり前。
ほかの女のコや男性従業員のことを『気に入らないから辞めさせて』と言われて、
クビにしたこともありました」
　実際、都内の高級デリヘルに在籍するエリちゃん（仮名）によると、
「ウチの店は女のコが上から３つのグレードに分けられて、
６０分７万円・５万円・３万円とそれぞれプレイ料金が違うんです」と
高級店の内部格差について語る。
「一番上は現役モデルやレースクイーン、企画単体以上のAV嬢が中心で、
真ん中のクラスもモデル並みの容姿を持つコばかり、
私は一番下のグレードで、待機部屋ではちょっと肩身が狭いです。
これでも前の店（大衆デリヘル）にいた頃は、指名月間１位にもなったことがあるんですけどね」
　人気という結果や容姿で格差が生じる風俗業界。ある意味、これは女性の階級社会の縮図なのかも。
posted by РМН at 00:00| Comment(0) | 某掲示板より転載３ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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