2019年01月16日

人生転落した50代の共通点 4割が「学生時代に勉強しておけばよかった」と後悔

 年功序列が崩壊したといわれるが、いまだに年齢階層別平均賃金では50代がピーク。しかし、リストラ、転職失敗、介護など、一度道を踏み外せば、いとも簡単に年収300万円以下へと転落する。バブル期に入社し、「恵まれていたクセに」と同情もされない悲しい世代の横顔は、明日の我が身だ。今まで語られることのなかったそんな転落50代のリアルから、社会人後半戦の教訓を学び取る。

◆転落50代の共通点とは?

 数字によって彼らの平均像を浮かび上がらせることで、その回避術を探っていこう。

 今回調査した「年収300万円以下の50代男性・300人を対象にしたアンケート」によれば、過去の最高年収は「300万〜600万円未満」が全体の7割を占め、600万円以上は2割弱。年収600万円を超えれば一応のセーフティゾーンと言えそうだ。

 さらに、過去最高の貯蓄額は「300万円未満」が約半数で、300万円がひとつの分水嶺に。十分な早期退職金を得たセミリタイア組と思われる「貯蓄1000万円以上」の割合は15%にすぎず、ほとんどが転落とともに家計は火の車であることが窺える。

 具体的な転落理由については、「介護」(6%)や「うつ」(7%)は少数派で、「リストラ」(22%)と「転職失敗」(20%)がやはり上位を占めた。注目すべきは、「自分の能力が足りなかった」(15%)、「気力・体力がなくなった」(15%)が「会社の業績の悪化」(8%)や「景気の悪化」(7%)よりも上位にきたこと。自己責任論からくる諦めの境地は、底が抜けた転落リスクにさらに拍車を掛けかねない。

 最後に「これまでの人生の後悔」では、「学生時代に勉強しておけばよかった」が全体の4割を占め、「会社で踏みとどまっていればよかった」(12%)、「もっとスキルアップに励んでいればよかった」(10%)、「もっと健康管理をしておけばよかった」(6%)など社会人としての行動を悔いる人は少数。

 つまり、自己責任と言いながら、いまだに「『高学歴⇒大企業』なら逃げ切れたのに」と時代錯誤な感覚でいることが、最大の転落50代の共通点と言えよう。

◆あなたは大丈夫? 転落50代のチェックリスト

□ 最高年収が600万円未満である

□ 最高貯蓄額が300万円未満である

□ 特にアテはないが、転職を考えている

□ 最近、職場内で早期退職する人が増えている

□ 今の境遇は自分の責任だと思う

□ 職場で肩身が狭いが、頑張る気力もない

□ 体力の衰えを感じるが、運動しようと思わない

□ もっと学生時代に勉強していれば、人生は変わったのにと後悔する

<アンケート協力/エコンテ>

― 転落する50代の共通点 ―
posted by РМН at 21:00| Comment(0) | 某掲示板より転載3 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

【日銀】日銀の株投資24兆円 「日本売り」を買い支え 海外投資家ばかり得

【日銀】日銀の株投資24兆円 「日本売り」を買い支え 海外投資家ばかり得、というわけで、例によって2ちゃんねるでは無責任なネットすずめたちがピーチク騒いでおります。ニュース速報板からです。
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全体で判断しろよ。
瞬間的な損失だけみるとか近視眼的過ぎるだろ。
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↑ギャンブラーは必ずそう言う
パチンカーもみんなそう言って打ち続けてる
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海外投資家にとっては馬鹿みたいに楽な相場だわな
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【笑いが止まらない】移民法、水道民営化...2つの悪法に共通する"竹中平蔵利権"
http://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1544143995/

アベノミクスと増税ラッシュで景気後退103
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/eco/1543810589/
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そのうち日銀はETF買いをやめざるを得なくなるし、そしたら確定的に暴落するからね
今から買うわけないだろ
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壊れた日銀ATM.
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だから言っただろう
あの乱高下を仕掛ければ何度でもいくらでもジャップを刈れるとwww
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5兆円の年金を海外にばらまきましたとさ
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赤旗ソースだから解散
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↑>>1は事実だから解散できないよ
アホノミクスと増税のために
日本の血税をハゲタカに強請られる
基地外移民党政権。もうダメかも
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全体見ても去年で5.7兆円損してるんだな。
不思議なのはETFって市場にマネーを直接供給してるってことだよね。
なのに金利上昇も円安もなんで起こらないの?
24兆円もぶち込んでるのに。
誰か教えて
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日経平均が19000割ったあたりから公金に含み損が出始める
後任は是が非でも株高にこだわった政策をやらざるを得ない
日経銘柄の大口株主ばかりが得をする世界
公金ぶっこみのない銘柄は悲惨
マザース指数は去年1年で高値から40%以上下げた
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自民党が生産手段を国有化して共産党がそれに反対する鏡の国ニッポン
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ヒャッハー!アベノミクスだあっ!
どうだ豊かになったろう!
外国人がなあっ!www
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【恐慌へ】 日本人の景気見通しが大幅に悪化 理由は多すぎて一言では言い表せない 【日銀アンケート】 [252835186]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1547023484/
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なんでもいうことを聞く
人類史上最高の極上の奴隷大国、日本と日本人によって
ほだされて害人たちは、そんな日本人に骨抜きにされてしまったので
狡猾な中国韓国インドアジア人によって
これから蹂躙されていくことになった
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瞬間的な損に過ぎないっていうけど、もう日銀は持ち株売れない状況だろw
どうやって日本の株式市場正常化させるの?マジで
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このまま企業を国有化すれば良いじゃんw
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【日銀ETF買い入れルール】
前引けが-0.5%より下落していれば100%買入

何だよこれはwwサギノミクスww
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現代のインパール作戦
安倍は牟田口廉也
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海外へ国民の金が
無限に消えていくループ
まあもとから外資にストローされるのが
アベノミクスだしな
初めから

鼻ホジホジ
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株やって無い大多数の国民は、何やってるかも知らんだろ
額だけ出して騒いでも困るわ
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日銀は午前中に0.4%以上日経平均が下がると午後には730億の買い入れを行う、
これは統計で出ている、海外の投資家は午前中に売って午後に買い戻すだけで大きな利益を得られる、これの繰り返し、その間に25兆の金は吸い取られてゆく。

彼らにとっては気楽なお仕事です。
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日銀のやってることは事実上の売国行為な
外資のいいカモにされまくってる。

というか、外資連中を潤すのがアベノミクスの真の狙いだろ?wwww
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ファーストリテイリングの浮動株ってまだ残ってるんですか?
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まぁ、日本だけじゃないんだけどね。ロスチャイルドの番頭に乗っ取られたフランス、アナーキストの資本家を野放しにして疲弊したアメリカ帝国、資本主義国家を標榜していた国は、どこもカネを持った無政府主義者たちに食い荒らされ、破綻しそうだw プーチン・ロシアとか、習近平・中国とか、「民主主義」なんてキレイ事言わない強権国家だけだな、生き残れるのはw


高速増殖炉シンゾー

★安倍プルトニウム一覧★
辺野古サンゴ
北方領土4島返還
アベノミクス
日経平均株価
有効求人倍率
トリクルダウン
デフレ脱却
原発輸出
外交の安倍
「年金額は減ってません」(キリッ)
TPP断固反対
全ての女性が輝く社会作り
「全電源喪失は有り得ない」(キリッ)
「GDPは5年で50兆増えた」(キリッ)
「10年間で国民総所得を150万増やす」(キリッ)
3本の矢
成長戦略

最後はもちろん。。。。。

森友・加計学園問題


史上最悪の売国奴安倍とその一味をさっさと吊るせwwwwwwwwwwwwww 安倍を始めとする処刑組は東京拘置所に、終身刑組は網走刑務所行きでwwwwwwwwwww


 こないだブックオフで衣料品半額saleをやっていて、すごい混雑だった。
 外国人が多いなか、中古の衣類を必死に品定めする日本人の家族連れを
眺めていたら、泣きそうになった。この国は、ほんとうに貧しくなったな。
泣けてくるほど、貧しい国になったな。

 そして先日、ゾゾの前澤社長が繰り出した例の100万円を100人にプレゼントするって企画。

 前澤社長のツイッターに、抽選にもれた若いコたちが「夢をありがとうございました」なんて
書いてるんだよ。何人も、そんなことを書いてんの。パソコンの画面みながら、さっき号泣したよ。

 若いコたちは、この国に、少なくとも今よりはずっといい時代があったことを知らないわけで。
 せっかく生まれてきたからには、もっともっと楽しいことを経験してもらいたいじゃないのさ。


どうだ豊かになったろう! 外国人がなあっ
http://dapalan.com/G41g
posted by РМН at 19:00| Comment(0) | ネットゲリラより転載 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年01月15日のつぶやき


































































posted by РМН at 16:01| Comment(0) | ツイッター | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

玉川徹氏「ヤレる大学」SPA!問題を解説「『なんでウチだけ言われるんだろう』みたいな本音だってきっとある」

 15日放送のテレビ朝日系「羽鳥慎一モーニングショー」は、扶桑社の雑誌「週刊SPA!」の記事を巡るトラブルを特集した。

 企画した「ヤレる女子大学生ランキング」が女性の反感を買い、CNNも取り上げる事態になった。ネット上では署名活動が行われ、10日間で5万人以上が賛同。名前を挙げられた大学は公式サイトで抗議し、14日には女子大生らが出版社を訪れ、編集長らと面談を持った。

 問題が起きた背景について、元共同通信記者の青木理氏(52)は「紙のメディアっていうものがほとんど若い人に読まれていない中で、少し扇情的なことをやってという面もある。現代的な現象だ」との見方を示した。

 一方、取材生活30年のテレビ朝日解説委員・玉川徹氏は「青木さん、逃げたね。もうちょっと深い話をしたほうがいい」と不満を見せ、自身の主張を熱弁した。

 同誌の愛読者という玉川氏は企画について「こういう発想は男は正直、本音で言えば持ってますよ」と前置きしつつ、女子大生との面談後、編集長が「感覚がまひしていた」「我々には全くない視点があった」などのコメントを発表したことに言及。

「なんでダメなのかっていうのを本音で落ちてるかと言ったら、たぶん落ちてない。世の中にはコンビニにエロ本とかもいろいろ置いている。あれなんか、まさに性を商品にしている。『なんでウチだけ言われるんだろう』みたいな本音だって、きっとある。世の中、男がまだ意識的に本音で抱えている部分と、女の人が本音で嫌がっている部分とが、まだ折り合っていない」と指摘した。


5ch繋がらんサーバーあるぞ

さっさと治せボケ


修羅の街の成人
すごいなw
posted by РМН at 12:00| Comment(0) | 某掲示板より転載3 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

「アンダークラス」の半数が飲酒控える… 正社員と非正規の溝

 コミュニケーションを深める場でもある飲み会。しかし正社員と非正規が一緒に働く現代では、さまざまなゆがみが表面化する場でもある。正社員、非正規それぞれが抱える思いとは。

*  *  *

 丸の内にあるメガバンクで派遣社員として働く女性(42)は、正社員との待遇の格差を感じるたびに傷つくという。

 例えばインフルエンザの予防接種。正社員は社内の診療所で業務時間内に1千円で受けられるのに、派遣社員は休みをとって全額自腹で受けに行かなければならない。感染後に受診したほうが安いから、予防接種なんて受けなくなった。社員食堂のある別のビルに入館するときも、IDカードで通過するフラッパーゲートが派遣社員は開かず、警備員に声をかけないといけない。こんなふうに職場では格差を感じる場面を日に何度も突き付けられるのに、「飲み会でコミュニケーションを円滑に」とか「職場が一丸となる」なんて幻想だと思う。

 福岡県内で働く派遣社員の女性(50)も言う。

「職場の飲み会なんて、溝が深まっていくばかり。絶対行きたくない」

 都内の事務管理会社で事務職として働く契約社員の女性(41)は11月中旬、断りきれずに職場の飲み会に出た。正社員たちは来年の大型連休の話題で盛り上がっていた。こちらは大型連休は手取りがどれだけ減るのだろうと気が気でないというのに。彼らとは住んでいる世界が違うんだなと、スクリーンに投影される映像を見ているような気分でその様子を眺めていたという。

 階級・社会階層論の専門家で『居酒屋の戦後史』など酒文化に関する著書もある橋本健二・早稲田大学人間科学学術院教授(59)は、社会の階級構造の変化を指摘する。

「21世紀に入って非正規雇用の労働者が増え、正規雇用との間に大きな所得格差が生まれて新たな下層階級が出現しました」

 橋本さんはこの下層階級を「アンダークラス」と呼ぶ。

「『アンダークラス』の非正規労働者たちは正社員のように同期や上司との強いつながりもなく、所得も低いため、職場の飲み会はもちろん、プライベートでもほとんど飲みに行かない」

 橋本さんたちが16年に首都圏で行った調査では、このアンダークラス層の男性の49%、2人に1人が過去1年間に酒をほとんど飲まなかったという結果が出た。女性は45.2%。もちろん体質的な理由で飲まない人もいるだろうが、会社経営者らの「資本家階級」は17.3%、管理職や専門職の「新中間階級」と現場で働く「労働者階級」は3割前後で、アンダークラス層が酒代を節約している状況が浮かび上がる。

 一方、正社員側も職場の飲み会に難しさを感じている。

 都内の通信会社で働く管理職の女性(45)の職場でも、少しずつ非正規社員の割合が増えているという。

 現在の部署は13人だが、うち正社員は5人。歓送迎会の際には非正規雇用の社員から会費を2、3千円徴収することもあるが、忘年会は正社員だけ100万円近くボーナスをもらっている負い目もあって、請求しづらい。昨年は1人5千円の飲み放題なのに、部長と課長職の自分は2万円を支払った。昔は2、3カ月に一度は部署のみんなで飲みに行っていたが、今は忘年会と歓送迎会しか開けなくなった。

 大手メーカーの開発職の男性(39)は課長になってから同僚たちと飲みに行った会計の場では、いつも1万円や7千円をさっと出す。先輩にしてもらった分を返す番だと思うからだ。だが、年上の派遣エンジニアもいる席では、自分がそうすることで、嫌な思いをさせないかと悩む。長年同じ職場で働いているのに、キャリアアップは望めず同じポジションで働き続ける彼らの気持ちを考えてしまう。

 前出の橋本さんは言う。

「飲み会は人間関係を築く場にもなります。もしその職場にとって飲み会が必要なものであるというなら、会社が一部でも負担すればいい。会費制にする場合は給料に比例して傾斜配分で。飲み会がその後の仕事をやりやすくし会社の生産性を上げるものであるなら、飲み会の恩恵は、給料の高い人ほど大きく受けるからです」

 橋本さんは、職場で忘年会などの費用を毎月積み立てる際も、給料に比例して負担額を傾斜する仕組みをつくったほうがいいと言う。

 職場の飲み会が必要だと考えるなら、会社の補助や事前の準備を。そこまでして……と思うなら、飲み会はやらずほかの方法を考えた方がいいかもしれない。職場の飲み会をどうしていくか、一度会社全体で考えてみては?(編集部・深澤友紀)
posted by РМН at 00:00| Comment(0) | 某掲示板より転載3 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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