2018年02月28日

【働き方改革】実は他人事じゃない「裁量労働制」 そもそも何が問題なのか、知ってますか?

【働き方改革】実は他人事じゃない「裁量労働制」 そもそも何が問題なのか、知ってますか?、というわけで、例によって2ちゃんねるでは無責任なネットすずめたちがピーチク騒いでおります。ニュース速報板からです。
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労働者定額制
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↑働かせホーダイ
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俺ニートだから大丈夫
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労働時間を自分で決められる裁量じゃねーの
企業がきちんとそれ守れるならいいけど
現状1日8時間週40時間すら守れないんだし無理だろうな

ブラック蔓延過労死増えるわ
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と言うか企画業務型だとサウナで考え中も労働時間
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出来る奴はますます忙しくなる。
働いたら負けだね。
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最終的には総請負化みたいな事になるんだろうが、個人で受ける業務の量と対価を精査しなきゃならんで労働効率は確実に落ちるよなー
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パートも派遣社員も どんなに残業増えて死ぬまで働いても 給料増えない制度w
やったね安倍ちゃんw
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【政治】塩崎厚労相が残業代ゼロ法案を巡り「小さく生んで大きく育てる」「とりあえず通す」と発言 (音源あり) ★2 [転載禁止]2ch.net 
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1430368572/
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こんな制度作ったら経営者側に悪用されるだけだからなぁ
ちなみに罰則作っても無駄やで だって労基が仕事しないもん。

ドイツぐらいに厳格に運用するなら考えてもいいかもな。週の総労働時間が決まってて、守らなければ責任者が即逮捕
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同一労働同一賃金とか安倍も安倍批判してる側も言ってるけど
こんなもんどう考えても無理だから
年功序列やめる気あるのかと
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何を言っているのかが分からないというか
世間がわかってないんだろうな

今時どこだってみなし残業45時間込みだろ
裁量労働制を悪用とか意味がわからん
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↑みなし残業と裁量労働は違うぞ
みなし残業はみなし時間を越えた残業代を払う必要があるが、裁量労働制は何時間働いても残業代が発生しない
そして、長時間労働による過労を自己責任としている
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経営者が悪用したら悪い結果になる
労働者が利用したら良い結果になる

そういう法案の場合
日本人の大人しく忠誠心が高い国民性から
労働者は利用せず
悪い結果になる可能性が高いんだろうとは俺も思う
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↑どうなったかは実際に調査すれば判明するんだが、
その労働時間の比較データが捏造で信用できない数値だったわけだ。
しかも安倍は再調査もしたくないという、したとしても裁量労働を強行採決した後にゆっくりするというふざけた政権。
不都合な数値を3年間経団連のために隠して、労働者をあざむいてきた安倍自民党の意図は明確、裁量労働で確実に過労死は増える
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これが一番わかりやすいだろ

 『高度プロフェッショナル制度』の対象業種の方の多くは、過労死基準を超える長時間残業をしています。残業時間が月100時間を超えることは普通ですし、150時間程度に達することも珍しくありません。
 ほとんどの方が過労死基準の長時間残業をしている理由は、業務量が過労死基準を超える残業をしなければ終わらないほど多いからにつきます。
 そもそも「高度プロフェッショナル制度」がなくとも、フレックスタイム制等を導入すれば、早く仕事が終わった日には早く帰宅できます。
 このように、「高度プロフェッショナル制度」に対する、成果を出せば数時間で帰宅することができる等、対象業種の方の働き方を柔軟にするというのはうそです。
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裁量労働制をやるなら三六協定の制度を廃止して、労働時間の厳守をしなければならないな。
政府のやってることは働き方改革ではなく残業代ゼロを言い換えただけ。
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いずれ適用範囲が拡大されて、正社員は全て裁量労働になる
年収100万円台のなんちゃって正社員でも働かせ放題
これが自民党と経団連の目論見だろ
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経営者に都合がいいご用組合がつくられ
協定も知らない間に締結されたことになってる
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過労死なんかする無能な上に根性がなくてひ弱な奴は社会にとって必要ないカスなんだよ
ぶっちゃけ淘汰してしまったほうが日本のため
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定額使い放題なのに帰らせるわけないわな
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時給で働いてる底辺には関係ない制度なのに、なんで食いついてるのかわからん。
裁量労働制で働いて欲しいと言われるのは、ゲームディレクターとか編集プロデューサーとかそういう、フリーでも十分食って行ける実力のある人たち。
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↑そんな制度を経済界がここまで力を入れて要望するかよw
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↑残業させ放題もそうだけど、長時間労働に会社が責任取らなくなるほうが目的だろうな
過労死で賠償なんてなったら、これまで搾取してきた未払い残業代程度じゃ大赤字
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帰らせるわけないっつっても
裁量労働なんだから帰れるだろ
むしろ早く帰れるわ
底辺労働者の方が悪用できる可能性高いわ
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↑馬鹿だなー。
仕事終わってたら早く帰れるって?
そもそもノルマが定時で終わる量を超えてるんだよ。

ブラック経営者ウハウハの制度やぞ?
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いかに残業代ゼロの法律を名前を変えて通すかでしかない
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勤労動員で女学生がヒロポン打ちながら、徹夜で風船爆弾作るような労働が、日本会議にとっては美しい働き方なんだろうな
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とにかく過去の遺物の共産主義的な制度や法・規制をいつまでも後生大事に死守していたら日本は国際競争力を失って沈んでいくばかり
・労働基準法、労働安全衛生法、解雇規制、最低賃金の撤廃
・公的保険、年金、失業保険、生活保護の廃止
これをすぐにも断行しなければ日本は潰れる
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↑それどこの土人国家?
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↑パヨクには共産主義以外の国家は全て土人国家に見えるんだな
日本は過去の遺物である共産主義と決別して普通の資本主義国家になるべき
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↑先進国でそんな国はありませんが
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↑アメリカですら社会保障はあるんだよ
普通の資本主義国家てどこよ?
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社員が無能でいつまでも仕事が終わらない上に体力的にもひ弱ですぐに死んでしまうのが会社や上司の責任にされるのがそもそもおかしい
それこそ自己責任が当然
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↑ひ弱な奴は裁判になっても会社側が勝つから安心しろ
医学的にも長時間労働が死因とされているレベルの労働者の話だ
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昔海外の真似して成果主義が流行りだした時
達成できない目標を書かせて未達成だからマイナス評価付けるっていうのが流行った
裁量労働制もそういう日本独自のブラック制度に形を変えそう
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裁量制は自己責任
4時間しか働きたくないならそれでも構わない
しかし、企業はそんな人間を雇いませんw
企業のほとんどが求めてる人材は長時間労働者
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そもそも裁量の基準がなっていない日本じゃ無理
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リーダーの口癖
人間もクロックを上げて3倍の速度でやればいいだけだろ
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基本給は一度上げれば簡単に下げることはできない
だから、賢い経営者は基本給を低くして手当をたっぷり払う
なぜか?いざという時に給料をカットできるから
8時間しか働きたくないなら構わない
お前来月から給料大幅カットな〜〜〜
え?嫌なの?だったら今まで通り働いて貰わなきゃ困るな〜
てなことで、今まで通り16時間労働よろしくな!
あ、ちなみに裁量制だから残業代払わないよ?
こうなるに決まってるじゃんw
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裁量労働制=残業代カット
こんなの小学生でも分かる
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働かせ放題とか言ってるけど
そんな会社ならほとんどが辞めちゃうから
成り立つわけないじゃん
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↑正社員募集の全てが裁量労働になって、悪条件でも働かざるを得なくなるんだよ
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今までさんざん残業代ゼロを推し進めてきた政府が、
同一労働同一賃金を蹴って、労働者のために裁量労働を推進しますなんて
あるわけねえだろwそんなのw
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そもそも政府がなんで今になって、こんな法案を作ろうとしているのか考えれば分かる
ユトリ教育実施→学力低下が懸念してやばい→ユトリ教育廃止
と、同じだろ

ブラック企業対策に力を入れた
     ↓
サービス残業をさせる会社が減少し将来的に生産性低下を懸念
     ↓
適当に建前を作って、サービス残業を合法化させる

に、決まってるな
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年功序列を潰し、成果主義になった時もそうだったな
「やったー無能ざまぁw有能な俺様は待遇アップだぜ」と...
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↑成果主義とは微妙に違うかもしれんが、人売りITにいた頃の話

社長「独立採算制を導入する。成果を出した部署にはボーナス」

うちの部は頑張って身売り金額も上昇、売り上げ過去最高

社長「全体の成績が悪かったので次のボーナスは出さない。次回も独立採算制で評価」

みたいなことがあって、うちの部署に限らず社員みんなモチベーションダダ下がりで数年後倒産
日本企業で成果主義なんてのは理由つけて報酬カットするためだけの方便でしかないと実感した
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↑あるあるw
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ソシャゲ作ってるけど、残業しない日はないな
普通に残業代ほしいね
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ホワイトカラーのサラリーマンって、何やってるのか判然としないヤツが多い。穴掘ってるわけじゃなし、成果主義で失敗したので、今度は裁量だってw

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企画でもない一般事務で殆ど裁量権もないのに裁量労働だわ。
普通に9-17:30だが、本来、裁量労働なら別にこの時間帯に働かなくても自由なんだよな?
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↑当然だ
3時間遅刻しても、3時間早退しても、週休6日でも、成果を出せば自由だよ
ただ、上司や同僚からは恨まれて潰されるから、周囲の人間に合わせた勤務時間を実質的に強要されるねw
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既に裁量労働制だが、
元々不払いだった残業代が合法的に不払いになった。
何も変化がなかったので問題ないねw
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既に裁量労働が導入されてるけど、会社が法律を守る限り、とてもいい制度だよ。
ただ、勤務時間が人それぞれバラバラになるから、
昔ながらの「一致団結」で仕事をしたい人は不満を漏らしてる。
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年金70選択制→70で満額それ以前は減額
裁量労働制→全ての現場で出来高制、残業時間手当なし
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なにしろこの枠に入れられると時間制限の枠が全て取り払われるから、極端な話、1日24時間労働を1年間やらせても合法
労働させられすぎて労働者が死んでも雇用側には一切おとがめも罰則も無いという超奴隷制度。
シリアとかアフガンで戦ってる傭兵連中のほうがまだ待遇がマシになる。
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仕事持ち帰り法律違反
社内に週40時間滞在法律違反
違反したら免許許可指名即取り消し

日本で裁量労働制を導入したいならこれぐらい過激にして経営者側を脅さないと無理では
ぶっちゃけ労働者側だけじゃなくて、経営者側も意識改革をしないと駄目だよ
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ウヨだけ裁量労働制にしろ
ウヨエグ
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日本の労働環境は油断するとすぐに奴隷労働させようとする。
自分は裁量労働制で働いているがビジネスタイムだとか訳の解らないものが設定されて
いて基本的には定時内を強要されている。
これもおかしいよな。
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裁量労働制って労働者側には、ほぼなんのメリットもないよな
時間に捕らわれないで自由な時間に勤務できるのがメリットとか言われてるけど、他人と協力して仕事をする以上は必ず時間に制限が発生する
結果的に、時間外労働に金を払わなくていいという企業側メリットしか残らない
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↑いやその「他人と時間を合わせる」って制限が
定時プラスで起きるから
今の状態だと問題あるケースがあるんだよ
定時の業務が終わってから会議や営業が始まるなんての結構ある
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↑働き方改革とかいうののせいで会議は原則定時間内とかになって定時はほとんど会議で埋め尽くされて、自分の仕事は残業時間内でやるしかなくなっていて本末転倒。
裁量労働なので残業という概念は無いが、朝一から会議が設定されていて朝から出勤しないといけなくされている。
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だいたい金もらえなければ仕事したくないという浅ましい乞食根性を捨てろ
勤労を通して自己実現を図るための場を与えてやっていることに感謝しろ
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↑だいたい仕事をしても賃金を払いたくないという浅ましい乞食根性を捨てろ
労働者のお陰でお前の会社が成り立っていることに感謝しろ
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何が問題ってw
長時間労働化→精神疾患・過労死が確実だろ
経営者・社長が大喜びなだけ
そりゃ残業代付けなくていいなら社員を減らして残った社員に長時間働かせた方が大儲けだからな
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残業代込みの固定残業支給みたいなのがあって問題になってるそうだが、
殆ど全てそれみたいになるわけか。
その込みの固定残業代もなくなるので、もっと悲惨なのかな。
改革と言っておいて、改悪ばっかりだね。
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なんか
安倍自民党のデータ捏造した裁量労働制を必死で擁護してるコメント多いんだが・・
また安倍と経団連のネットサポーターズか・・ こいつら最悪だな。
裁量労働はあきらかに残業代ゼロでいつまでも働かされ過労死の危険が高まる法案、絶対撤回しないとやばい
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インターバル規制っての?
退社時間から11時間開けないとダメって制度頼む
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みんなが損するんだっけ?これ
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はい、先生
問題は安倍ぴょんが国際勝共連合の潜伏してない工作員であることです
だから共産党と朝日新聞に粘着していればウケると思っているのです
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裁量がない裁量労働制
コンビニのフランチャイズ契約みたいなもの。
本部とは別経営の会社なのに、裁量(営業時間、仕入れ、値引き)がないのと一緒。
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裁量労働とか言いながら結局9時出勤と定時まで確実にいることは半強制みたいなもんだからな
日本じゃ無理
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最近は長時間残業は割と厳しく規制されるようになったよね。
しかし特に中小企業などでは、残業時間そのものもだが、
未だにサビ残で回してる職場は相当あるはずだ。

そこらが全部労基署に垂れ込まれると、困るのだ。
サビ残前提でしか経営できてないからね。
それでこういった「改悪」をしようとしてるんじゃないの。
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俺の前の会社がまさにこの裁量制みたいな感じだったわ
裁量制は確実にブラック経営者が悪用するよ
基本的に従業員側には裁量を決める権利なんてないよ
自由な面が多いから最初は精神的にはかなり気楽だと思ってたけど
仕事の量をどんどん増やしやがるんだよ
そして、結果的には帰れなくなる
早く仕事を終わらせれば早く帰れるけど
仕事をするのが早くなれば、その分仕事の量を増やされるから意味ない
ちなみに、残業代は固定残業でいくら残業やっても同じ
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↑俺が営業職になった時、大手商社の部長やってた叔父が言ってたよ
出世考えないなら、ノルマは達成しないで80%キープしろってな
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結局クソ安倍自民は経営側の味方
底辺労働者を家畜としか思っていない
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経営者や資本家の視点で、アベの働き方「改革」を見ると分かりやすい。
実に、雇う側だけにとって好都合な「改革」であることがよく分かる。
労働者を奴隷、いや家畜とみる発想。
うつ病、自殺、一家心中促進「改革」といえる。

それでもOKなら、どうぞこれまで同様にアベを応援してね、おバカさんたち。
自業自得。
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アホでもわかる
給料払いたくないだけだ

今は適当だが昔はソフトウェアは施工時間で値段を決めていた
売るときには時間で契約しといて
経費の支払いは時間でないとはこれいかに
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定額で働きホーダイいかがすか
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自民曰く、裁量労働を取り入れると残業が減るんだろ。なら、まずは公務員全員に適用すべき。
残業が減れば人件費も減るから、予算に余裕が出る。
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そんなに必死に成立させたい意味がわからん
残業したら残業代払う
それでいいじゃん
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とりあえず裁量労働とかゴリ押ししている議員は
皆バラバラの時間に国会に来てみろよ(笑)
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鉄朗、立派なネジになるんだよ。
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裁量労働になればお仕事が『時間』から
『(具体的な)数量』にならなければいけないワケなんですが、
『仕事が終わるまで』『注文を全部さばくまで』とか
曖昧且つ途轍もないノルマを課せられるに決まっている。
『KAROSHI』に次ぐ『SAIRYO』という和製単語の誕生です
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会社の責任ではなく、自己責任になるから、労災も降りなくなるんだよな
労働者なら、全員で反対すべきなんだよなあ
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経営側が残業代の割増し分を払いたくないと言う事だろうな。
だから残業という概念を無くしてしまえば良いと。
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事業場外みなし労働時間制度なんかは、判例が重なって、労働者が争えば勝てる制度になってるからな
ここでリセットして、ブラック奴隷として過労死させられる制度を作りたいわけだ
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日本の場合は、手取り年収がここ20年間ほぼ固定みたいなもの。
平均賃金上昇がないに等しい。
これも大問題。
ていうか、その状態を続けたいからこそ、今回のこのような法案改悪なんだろうね。
やる事、汚いわ。
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安倍が人員削減するブラック会社から賄賂受けてるか
お友達だから
こんな信じられない法案を話しあう
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日本を取り戻すってのがどういうことかわかったろ?
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>研究者や記者、デザイナーなど

あぁ〜〜これは10時間いや12時間労働も普通ですね〜〜〜
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↑うちの研究者は、働くなと言っても常に研究してる
仕事≒生き甲斐な人には向いた賃金制度だと思うよ
経団連の考えは違うと思うけどね
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東国原も言ってたが、これ乗り気なのは財界だけで厚生労働省も実は反対で
今の国会はそれが出てるんだとか。
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納期と成果物を上から絶対厳守って指定されたら裁量なんて皆無だからな
絶対そうなる
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残業代未払いで労基に訴える糞どもが増えたからその対策だろう
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↑賤しい下層民を甘やかして乞食根性をを煽る法律を作るからそうなる
共産主義者どもによる愚民を扇動して日本を崩壊させる陰謀にまんまと乗せられてしまった
社員のことを一番分かってるのは雇用主なんだから政府が労使関係にあれこれ介入するのはそもそも間違っている
奴隷・家畜並の待遇になる奴がいるとしたらそいつには奴隷・家畜並の価値しかないからだ
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ホワイトカラー・エレクチオンだったかの時にも、厚労省は「オマエんとこからヤレばぁ」と野党議員に突っ込まれて、「いやいやとんでもない」とヘラヘラ笑っていたが、なかなか食えない連中ですw


労働者定額制 働かせホーダイ
http://agileurbia.com/F8En
posted by РМН at 19:00| Comment(0) | ネットゲリラより転載 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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